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女工程师怀孕月薪 17000 降至 3000,仲裁裁决公司补齐孕期工资差额,如何从法律角度解读?_广州三三一信息科技有限公司_专业验证码短信_通知短信_行业短信_短信平台_企业宝提供商
文章出处:网络 人气:发表时间:2025-04-21 14:05:08
从公司单方面宣布赵某退出项目且无视其反对的做法来看,确实违反了劳动法和妇女权益保障法。
但赵某后续没有继续上班却要求补齐薪资差额,这就不合理了。
没有付出相应的劳动却要求对应的薪酬,显然违反了宪法中按劳分配的基本分配制度,属于违宪。
。
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